Allgemeines
Die AERTiCKET-Gruppe als Arbeitgeber ist verpflichtet, gemäß den Vorgaben der Art. 13, 14 und 21 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung der über die Mitarbeitenden erhobenen personenbezogenen Daten sowie die diesbezüglichen Rechte zu informieren. Mit diesem Dokument stellen wir Dir in vollem Umfang die Informationen über die Verarbeitung der personenbezogenen Daten im Rahmen der Begründung und Durchführung sowie möglichen Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses zur Verfügung.

Verantwortliche Stelle
Verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechts ist:
AERTiCKET GmbH
Boppstraße 10, 10967 Berlin
Tel.:+49 30 6980 21 80
Der Datenschutzbeauftragte wird von der lexICT GmbH gestellt und ist unter der E-Mail: dpo-extern@aer.de erreichbar.

Personenbezogene Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses
Wir führen das Stellenausschreibungs- und Bewerbungsverfahren durch, um die Besetzung von Stellen vorzunehmen. Es werden sowohl Initiativ- als auch reguläre Bewerbungen berücksichtigt.

Grundlagen und Zwecke zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren
Solltest Du dich bei uns bewerben, dann erheben und verarbeiten wir Deine personenbezogenen Daten zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens und zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen. Mit dem Absenden einer Bewerbung bekundest Du dein Interesse, eine Beschäftigung bei uns aufnehmen zu wollen. Du übermittelst uns in diesem Zusammenhang personenbezogene Daten, die wir ausschließlich zum Zwecke deiner Stellensuche/ Bewerbung nutzen und speichern.

Insbesondere werden dabei die folgenden Daten erhoben:

Name (Vor- sowie Nachname)
E-Mail-Adresse
Telefonnummer
LinkedIn-Profil (optional)
Kanal, wie Du auf uns aufmerksam geworden bist
Bewerbungsunterlagen (z.B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.)

Auf deine Daten haben nur autorisierte Mitarbeitende aus dem Personalbereich bzw. in das Bewerbungsverfahren involvierte Mitarbeitende Zugriff. Die Speicherung der personenbezogenen Daten erfolgt grundsätzlich ausschließlich für den Zweck, der Besetzung der vakanten Stelle, für die Du dich beworben hast.
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b i.V.m. Art. 88 DSGVO und § 26 BDSG. Die Unterlagen werden nach sechs Monaten gelöscht, sofern es nicht zu einem Arbeitsverhältnis kommt. Für eine weiterführende Aufbewahrung zwecks einer möglichen späteren Einstellung werden Bewerbende um ihre Einwilligung gebeten (§ 26 Abs. 2 BDSG i.V.m. Art 88, 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO). Dies erfolgt in der Regel zur Erfüllung von rechtlichen Verpflichtungen bzw. der Abwehr von etwaigen Ansprüchen aus gesetzlichen Vorschriften. Anschließend sind wir verpflichtet, deine Daten zu löschen bzw. zu anonymisieren. In diesem Falle stehen uns die Daten nur noch als sogenannte Metadaten ohne direkten Personenbezug für statistische Auswertungen zur Verfügung (beispielsweise Frauen- bzw. Männeranteil an Bewerbungen, Anzahl an Bewerbungen pro Zeitraum etc.). Sofern Du im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ein Angebot für eine Anstellung bei uns erhältst und dieses annimmst, speichern wir die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen personenbezogenen Daten mindestens für die Dauer des Angestelltenverhältnisses.

Weitergabe der Daten an Dritte
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nutzen wir die Personalverwaltungs- und Bewerbermanagement-Software und die Dienste von Personio (Personio GmbH, Rundfunkplatz 4, 80335 München, https://www.personio.de/impressum/). Wir haben einen Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO mit dem Dienstleister geschlossen.

Betroffenenrechte
Sofern durch uns als verantwortliche Stelle personenbezogene Daten verarbeitet werden, hast Du als betroffene Person in Abhängigkeit von Rechtsgrundlage und Zweck der Verarbeitung bestimmte Rechte aus Kapitel III der DSGVO, dabei ggf. insbesondere Recht auf Auskunft (Art.15 DSGVO), Recht auf Berichtigung (Art.16 DSGVO), Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO), Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO), Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO). Sofern die Verarbeitung von personenbezogenen Daten auf deiner Einwilligung beruht, hast Du nach Art. 7 III DSGVO das Recht auf Widerruf dieser datenschutzrechtlichen Einwilligung. Bitte wende dich zur Geltendmachung deiner Betroffenenrechte in Bezug auf die in diesem Online-Bewerbungsverfahren verarbeiteten Daten an unseren Datenschutzbeauftragten.

Abschließende Bestimmungen
Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um Änderungen des Bewerbungsverfahrens oder Ähnlichem abzubilden. Für einen erneuten Besuch dieser Recruiting-Seite oder eine erneute Bewerbung gilt dann die neue Datenschutzerklärung.
Zusätzlich zu dieser Datenschutzerklärung kannst auf https://www.aerticket.de/de/rechtliches/datenschutz unsere allgemeine Datenschutzerklärung einsehen.

Weitere Rückfragen zum Datenschutz nehmen wir gern unter gdpr@aer.de entgegen.

Team Lead Global Partner Management (m/w/d)

Wir freuen uns auf dich!

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